دور الاتصال الداخلي في تحقيق الرضا الوظيفي في المؤسسة الاستشفائية العمومية
| dc.contributor.author | بوقلول, أحلام | |
| dc.contributor.author | فاضل, حنان رميسة | |
| dc.date.accessioned | 2018-09-24T10:46:48Z | |
| dc.date.available | 2018-09-24T10:46:48Z | |
| dc.date.issued | 2018 | |
| dc.description.abstract | يحتل الاتصال الداخلي مكانة كبيرة داخل التنظيمات لدوره الفعال في تسهيل نقل و إرسال المعلومات بين جميع المستويات و الاتجاهات بوسائل عديدة شفهية منها أو كتابية أو تقنية أوإستراتيجية اتصالية فعالة تساعد على تحقيق أهدافه و غاياته في سبيل الإسهام في التفاعل و التعاون بين الموظفين وبناء روابط و علاقات قوية قد تؤدي إلى كسب رضاهم و تحسين أدائهم.كما أن للرضا الوظيفي أهمية كبيرة لارتباطه الوثيق بالعنصر البشري في أي مؤسسة فهو يلعب دورا كبيرا في تحسين جودة الإنتاج و رفع كفاءة العمال من خلال تحفيزهم ماديا و معنويا والاتصال به الذي يعد عامل أساسي و مهم لتحقيقه و لذلك فان الاتصال الداخلي علاقة وطيدة بالرضا الوظيفي. لهذا جاءت هذه الدراسة لتتطرق فيها إلى دور الاتصال في تحقيق الرضا الوظيفي في المؤسسة العمومية الإستشفائية | ar |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/4478 | |
| dc.language.iso | other | ar |
| dc.publisher | جامعة أم البواقي | ar |
| dc.subject | الرضا الوظيفي | ar |
| dc.subject | المؤسسة الإستشفائية | ar |
| dc.subject | الإتصال الداخلي | ar |
| dc.title | دور الاتصال الداخلي في تحقيق الرضا الوظيفي في المؤسسة الاستشفائية العمومية | ar |
| dc.title.alternative | دراسة ميدانية على عينة من موظفي مستشفى صالح زرداني عين البيضاء | ar |
| dc.type | Other | ar |