دور الاتصال الداخلي في تحقيق الرضا الوظيفي في المؤسسة الاستشفائية العمومية
No Thumbnail Available
Date
2018
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة أم البواقي
Abstract
يحتل الاتصال الداخلي مكانة كبيرة داخل التنظيمات لدوره الفعال في تسهيل نقل و إرسال المعلومات بين جميع المستويات و الاتجاهات بوسائل عديدة شفهية منها أو كتابية أو تقنية أوإستراتيجية
اتصالية فعالة تساعد على تحقيق أهدافه و غاياته في سبيل الإسهام في التفاعل و التعاون بين الموظفين وبناء روابط و علاقات قوية قد تؤدي إلى كسب رضاهم و تحسين أدائهم.كما أن للرضا الوظيفي أهمية كبيرة لارتباطه الوثيق بالعنصر البشري في أي مؤسسة فهو يلعب دورا كبيرا في تحسين جودة الإنتاج و رفع كفاءة العمال من خلال تحفيزهم ماديا و معنويا والاتصال به الذي يعد عامل أساسي و مهم لتحقيقه و لذلك فان الاتصال الداخلي علاقة وطيدة بالرضا الوظيفي.
لهذا جاءت هذه الدراسة لتتطرق فيها إلى دور الاتصال في تحقيق الرضا الوظيفي في المؤسسة
العمومية الإستشفائية
Description
Keywords
الرضا الوظيفي, المؤسسة الإستشفائية, الإتصال الداخلي