تأثير الإجهاد المهني على الأداء الوظيفي للعامل في المؤسسة

Simple item page
dc.contributor.authorمسعودي, لطفي
dc.contributor.authorقنيفة, نورة
dc.date.accessioned2018-05-29T09:25:58Z
dc.date.available2018-05-29T09:25:58Z
dc.date.issued2016
dc.description.abstractتساهم وبشكل كبير التأثيرات السلبية لظاهرة الإجهاد المهني في تكبد المؤسسات على اختلاف نوعها وأنشطتها خسائر جد كبيرة وذلك لما لها من أثر كبير على أداء العامل حيث هدفت هذه الدراسة إلى معرفة تأثير الإجهاد المهني على أداء العامل،وتأثير كل من متغيرات الدراسة ( الضغوط المهنية، العدالة التنظيمية ، الاحتراق الوظيفي) لدى أفراد عينة الدراسة وتأثيرها على أدائهم. اعتمد الباحث على المنهج الوصفي التحليلي ، وعلى عينة قصديه بلغ عددها (30 عامل) مسح شامل لموظفي مركز التكوين المهني "بريش" .ar
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/3327
dc.language.isootherar
dc.publisherجامعة أم البواقيar
dc.subjectالضغوط المهنيةar
dc.subjectالإجهاد المهنيar
dc.subjectالأداء الوظيفيar
dc.subjectالإحتراق الوظيفيar
dc.subjectالعدالة التنظيميةar
dc.titleتأثير الإجهاد المهني على الأداء الوظيفي للعامل في المؤسسةar
dc.title.alternativeدراسة ميدانية بمركز التكوين المهني و التمهين العمراوي محمد أقبايلي بريشar
dc.typeOtherar
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
تأثير الإجهاد المهني على الأداء الوظيفي للعامل في المؤسسة.pdf
Size:
25.42 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
قسم العلوم الإجتماعية