أثر التخطيط والإستقطاب الإلكتروني للموارد البشرية على الأداء الوظيفي: دراسة حالة مؤسسة كوندور بولاية برج بوعريريج

Simple item page
dc.contributor.authorبن يوسف، نوة
dc.contributor.authorرحماني، سناء
dc.date.accessioned2023-09-05T05:13:29Z
dc.date.available2023-09-05T05:13:29Z
dc.date.issued2023-06-30
dc.description.abstractهدفت الدراسة إلى التعرف على دور عملية التخطيط الإلكتروني والاستقطاب الإلكتروني للموارد البشرية في تحسين الأداء الوظيفي المطبق على مؤسسة كوندور ببرج بوعريريج. استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، والاستبانة كأداة لجمع البيانات من عينة عشوائية قوامها (50) موظفاً من مؤسسة كوندور. أظهرت نتائج الدراسة أن هناك دورا واضحا للتخطيط الإلكتروني وعملية الاستقطاب الإلكتروني للموارد البشرية في تحسين الأداء الوظيفي وفق المتغيرات الشخصية. وعليه، أوصت الدراسة بضرورة إدراك دور عملية التخطيط الإلكتروني الصحيحة والاستقطاب الإلكتروني للموارد البشرية في تحسين الأداء الوظيفي لمؤسسة كوندور. The study aims to identifying the role of electronic planning process and electronic polarization for human resources in improving job performance, applied on the Condor company in Bordj Bou Arreridj .The study used the descriptive analytical method, and the questionnaire as a tool for collect data from a random sample of (50) employees of the Condor company. The results showed that there is a clear role for the electronic planning and electronic polarization process for human resources in improving job performance, according to the personal variables. Therefore, the study recommended that the role of correct electronic planning process and electronic polarization for human resources should be realized in improving job performance of Condor company.ar
dc.identifier.issn2352– 9822
dc.identifier.issnE2588-1574
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/14942
dc.language.isootherar
dc.publisherجامعة أم البواقيar
dc.subjectالتخطيط الإلكترونيar
dc.subjectالإستقطاب الإلكترونيar
dc.subjectالموارد البشريةar
dc.subjectالأداء الوظيفيar
dc.titleأثر التخطيط والإستقطاب الإلكتروني للموارد البشرية على الأداء الوظيفي: دراسة حالة مؤسسة كوندور بولاية برج بوعريريجar
dc.title.alternativeThe Impact of electronic planning and polarization for human resources on functionality: case study Condor company in of Bordj Bou Arreridj cityar
dc.typeArticlear
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
أثر التخطيط والاستقطاب الالكتروني للموارد البشرية على الأداء الوظيفي دراسة حالة_ مؤسسة كوندور بولاية برج بوعريريج.pdf
Size:
969.79 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
المقـــــــــــــــــــالات