دور محاسبة الموارد البشرية في قياس قيمة خدمات الموارد البشرية بالمؤسسةالإقتصادية الجزائرية
No Thumbnail Available
Date
2022
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة أم البواقي
Abstract
هدفت هذه الدراسة إلى إبراز دور محاسبة الموارد البشرية في قياس قيمة خدمات الموارد البشرية في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية، وذلك من خلال محاولة الإجابة على التساؤل الرئيسي التالي: هل يوجد أثر لمحاسبة الموارد البشرية على قيمة خدمات الموارد البشرية ؟، من أجل الإجابة على تلك الإشكالية فقد تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي، وبالتطرق إلى جانب نظري يبرز مختلف المعارف النظرية المتعلقة بالموضوع مثل ماهية محاسبة الموارد البشرية، وكيفية القياس المحاسبي للموارد البشرية في الشركة، إظهارها لقيمة الموارد البشرية بصورة تعكس أثرها على مستخدمي الكشوفات المالية لتمكنهم من اتخاذ قرارات في صالح الشركة.
أما الجانب التطبيقي فقد كان بالاعتماد على استبيان موزع على عينة الدراسة مكونة من مسيرين لشركة الجزائرية للمياه بلغ عددهم 12 فرد، وباستخدام برنامج التحليل الإحصائي مثل SPSS))، لمحاور الاستبيان الذي شمل متغيرين، المتغير المستقل والمتمثل في محاسبة الموارد البشرية والمتغير التابع المتمثل في خدمات الموارد البشرية.
من خلال هذه الدراسة تم التوصل إلى مدى ضرورة وأهمية الشركة عينة الدراسة التي تتوفر على الوعي الكافي بقياس قيمة خدمات رأس المال الفكري، والمعوقات التي تحول بها دون تطبيق محاسبة الموارد البشرية.