ضمانات إحترام حقوق الدفاع في منازعات الوظيفة العامة التأديبية
| dc.contributor.author | بوعلي، نزيهة | |
| dc.contributor.author | بعداش، نعيمة | |
| dc.contributor.author | بن وارث، محمد عبد الحق | |
| dc.date.accessioned | 2024-09-19T15:25:23Z | |
| dc.date.available | 2024-09-19T15:25:23Z | |
| dc.date.issued | 2024 | |
| dc.description.abstract | لقد تناولنا في دراستنا هذه كل ما يخص موضوع الضمانات التأديبية التي وفرها المشرع الجزائري للموظف العام, الصادر في حقه القرار التأديبي, ومنه قمنا بتقسيم هذا البحث إلى قسمين أساسيين تناولنا في الفصل الأول الضمانات السابقة والمعاصرة على توقيع العقوبات التأديبية والتي جاءت وفق ترتيب إجرائي وهو أصلا مستمد من المبادئ العامة للقانون وكرسها الدستور في نصوصه القانونية، وبعد توقيع العقوبة توجد ضمانات أخرى منها ما هو ودي المتمثل في التظلم الإداري وأيضا ما هو قضائي حرصا منه على خلق وإبقاء التوازن بين الإدارة و الموظف. و العبرة في الأخير ليس بتنوع هذه الضمانات وإنما بتطبيق الفعلي دون تحيز وتعسف من قبل الإدارة. | |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-oeb.dz:4000/handle/123456789/19754 | |
| dc.language.iso | other | |
| dc.publisher | جامعة أم البواقي | |
| dc.subject | الوظيفة العامة؛ النظام التأديبي؛ تأديب الموظف العام | |
| dc.title | ضمانات إحترام حقوق الدفاع في منازعات الوظيفة العامة التأديبية | |
| dc.type | Other |