دور الثقافة التنظيمية في التغيير التنظيمي
No Thumbnail Available
Date
2021
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة أم البواقي
Abstract
هدفت هذه الدراسة الى إبراز دور الثقافة التنظيمية في التغيير التنظيمي في مديرية الاشغال العمومية لولاية ام البواقي، وذلك من خلال الإجابة على السؤال الرئيسي: ما دور الثقافة التنظيمية في التغيير التنظيمي؟، وكيفية معرفة هذا الدور هو تطبيق كل من الابعاد التالية:(التوقعات، المعتقدات، الابطال، الاتصال، اللغة). وللإجابة على أسئلة الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، وهذا نظرا لملائمته لطبيعة موضوع الدراسة، تكون مجتمع الدراسة من جميع الموظفين في مديرية الاشغال العمومية.
ولتحقيق أهداف الدراسة قمنا بتصميم استبيان اشتمل على محورين: المحور الأول تعلق بالثقافة التنظيمية وتضمن 05) أبعاد، فيما تعلق المحور الثاني بالتغيير التنظيمي وتضمن (10) فقرات، وقد وزع هذا الاستبيان على (30) موظف تم استرجاعها كاملة. وقد تم استخدام برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS لتحليل إجابات الأفراد، وإيجاد العلاقة بين أبعاد الثقافة التنظيمية في التغيير التنظيمي في مديرية الاشغال العمومية لولاية ام البواقي، وذلك نتيجة الاعتماد الضعيف على مكونات الثقافة التنظيمية في التغيير التنظيمي.
Description
Keywords
الثقافة التنظيمية, التغيير التنظيمي, الثقافة الإبداعية