أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية على الإبداع التنظيمي
| dc.contributor.author | قنفوذ ،أمينة | |
| dc.date.accessioned | 2024-05-19T18:58:24Z | |
| dc.date.available | 2024-05-19T18:58:24Z | |
| dc.date.issued | 2022 | |
| dc.description.abstract | تهتم المنظمات بوضع الاستراتيجيات في كافة الوظائف والأنشطة الأزمة في تعزيز الإبداع التنظيمي وإنجاح أعمالها وتعتبر الموارد البشرية واحدة من أهم تلك الوظائف في المؤسسة ومن هنا لابد من إستراتيجيات لإدارة الموارد البشرية وتتعلق وتتكامل مع بقية الاستراتيجيات الأخرى وبالتالي النجاح والتميز في المؤسسة هدفت الدراسة إلى بيان أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية على الإبداع التنظيمي ، دراسة ميدانية في بنك الفلاحة والتنمية الريفية ،حيث اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي في الجانب النظري ،أسلوب دراسة حالة في الجانب التطبيقي معتمدا على الاستبيان والمقابلة لجمع البيانات اللازمة والتي وزعت على عينة الدراسة والتي بلغت 30 موظف ومدراء على جميع مستويات البنك في المؤسسة محل الدراسة حيث قمنا بتحليل استبيان بإستخدام برنامج التحليل الإحصائي spss22 وكانت أهم نتائج الدراسة كما يلي وجود أثر >و دلالة إحصائية بين إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية و الإبداع التنظيمي في المؤسسة محل الدراسة | |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-oeb.dz:4000/handle/123456789/19356 | |
| dc.language.iso | other | |
| dc.publisher | جامعة أم البواقي | |
| dc.title | أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية على الإبداع التنظيمي | |
| dc.title.alternative | دراسة حالة بنك الفلاحة والتنمية الريفية - أـ البواقي | |
| dc.type | Other |