الضغوط المهنية لدى العامل الكفيف
No Thumbnail Available
Date
2016
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة أم البواقي
Abstract
هدفت الدراسة إلى معرفة مستوى الضغوط المهنية لدى العامل الكفيف من خلال قياس درجة ظهور الآثار الجسدية والنفسية و الاجتماعية ، وتأثير الضغوط المهنية على مستوى الأداء المهني لدى أفراد عينة الدراسة
اعتمد الباحث على المنهج الوصفي وعلى عينة قصدية بلغ عددها 27 فردا عاملا كفيفا من ولاية ام البواقي كمجال مكاني للدراسة
ولتحقيق أهداف الدراسة قام الباحث ببناء مقياس الضغوط المهنية ويضم محورين أساسيين:
المحور الأول يمثل مصادر الضغوط المهنية
المحور الثاني يمثل أثار الضغوط المهنية
وقد تم تحليل البيانات المجمعة باستخدام أساليب إحصائية منها النسب المئوية ، المتوسطات الحسابية والأوساط المرجحة ، وعليه توصلت نتائج البحث إلى مايلي:
يعاني العامل الكفيف من ضغوط مهنية نتيجة إعاقته البصرية
الضغوط المهنية التي يعاني منها العامل الكفيف متوسطة تظهر في شكل عوارض جسدية (كالصداع مثلا)
نفسية(كالحساسية تجاه النقد المتكرر) واجتماعية(العودة متأخرا إلى المنزل)
الضغوط المهنية التي يعاني منها العامل الكفيف ليست بالشدة الكافية لإحداث تأثير على مستوى أدائه المهني
وعلى ضوء هذه النتائج الفرضيات الجزئية فإن الفرضية العامة " يعاني العامل الكفيف من ضغوط مهنية" لم تتحقق
Description
Keywords
الضغوط المهنية, العامل الكفيف