أثر الثقافة التنظيمية على إدارة التميز

Simple item page
dc.contributor.authorآيت إبراهيم, خولة
dc.contributor.authorبوكفة, حمزة
dc.date.accessioned2018-02-14T08:56:39Z
dc.date.available2018-02-14T08:56:39Z
dc.date.issued2015
dc.description.abstractيحظى موضوع الثقافة التنظيمية باهتمام كبير من قبل الباحثين في إدارة الأعمال كونها تعد إحدى المحددات الرئيسية لنجاح المنظمات أو فشلها، وبما أن منظمات الأعمال تسعى لتحقيق التفوق والتميز باستمرار كان لزاما عليها مواكبة التطور والتقدم المستمر في بيئتها، ولعل تبنيها لمفهوم "إدارة التميز" هو الخيار الأمثل لتتكيف مع بيئتها الخارجية وبالتالي قدرتها على الصمود أمام المنافسة القوية التي تواجهها من مثيلاتها في بيئة الأعمال.وهدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر الثقافة التنظيمية على إدارة التميز في مؤسسة Prolipos لإنتاج المواد الدسمة ومشتقاتها بعين مليلة ولاية أم البواقي، حيث تم إعداد استبيان لجمع البيانات الأولية، كما استخدمنا برنامجSPSS في معالجة وتحليل بيانات الدراسة. وقد توصلت الدراسة في الأخير إلى أن هناك أثر للثقافة التنظيمية على إدارة التميز في مؤسسة Prolipos، حيث يؤثر العمل الجماعي على إدارة التميز، وهناك أثرا واضحا لتشجيع الإبداع والابتكار على إدارة التميز، في حين أن الالتزام واحترام قيمة الوقت لا يؤثر على إدارة التميز في مؤسسة Prolipos لإنتاج المواد الدسمة ومشتقاتها.ar
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/1617
dc.language.isootherar
dc.publisherجامعة أم البواقيar
dc.subjectالعمل الجماعيar
dc.subjectالثقافة التنظيميةar
dc.subjectإدارة التميزar
dc.subjectتشجيع الإبداع والابتكارar
dc.titleأثر الثقافة التنظيمية على إدارة التميزar
dc.title.alternative- لإنتاج المواد الدسمة ومشتقاتهاعين مليلة ـ أم البواقي "PROLIPOS" دراسة حالة مؤسسةar
dc.typeOtherar
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
أثر الثقافة التنظيمية على إدارة التميز.pdf
Size:
1023.01 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
قسم علوم التسيير