الحوافز وعلاقتها بالضغوط المهنية
No Thumbnail Available
Date
2015
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة أم البواقي
Abstract
من خلال هذه الدراسة التي قامت بها الباحثة التي كانت بعنوان الحوافز وعلاقتها بالضغوط المهنية بالمؤسسة الاقتصادية ، وذلك لمعرفة واقع الحوافز ومالها من دور وايجابيات تكون فعالة داخل المؤسسة ، حيث تمثيل ميدان الدراسة بمؤسسة نفطال بعين البيضاء وقد كان الاشكال المطروح : ما مدى قوة العلاقة بين الحوافز والضغوط المهنية لدى العمال ؟
وقد اعتمدت الباحثة في دراستها على المنهج الوصفي على اعتباره منهج قائم على الوصف والتحليل وذلك من اجل وصول الي نتائج وتحليلها تحليلا دقيقا، وذلك في ضوء الفرضيات التي تمثلت بوجود علاقة بين الحوافز المادية والمعنوية والضغوط المهنية اما عن وسائل جمع البيانات في الدراسة الاساسية فقد تمثلت في استمارتين للحوافز وللضغوط وتوزيعها على العينة وذلك بعد حساب صدقها وثباتها عن طريق تطبيق معادلة لوشي وكرونباخوللتأكد من الفرضيات تم استعمال معامل الارتباط برسون وقد تم بالفعل اثبات وجود العلاقة بين الحوافز والضغوط بالمؤسسة ويتم في الاخير وضع مجموعة من الاقتراحات والتوصيات ويجب العمل بها لتحسين الاقتصاد الخاص بالمؤسسة .
Description
Keywords
الحوافز, الضغوط المهنية, مؤسسة نفطال