أثر التغيير التنظيمي على أداء العاملين في المؤسسة الإقتصادية
| dc.contributor.author | يحياوي, أحلام | |
| dc.contributor.author | بن لحرش, صراح | |
| dc.date.accessioned | 2021-07-04T10:47:34Z | |
| dc.date.available | 2021-07-04T10:47:34Z | |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.description.abstract | تهدف الدراسة إلى معرفة أثر التغيير التنظيمي على أداء العاملين في مؤسسة الغرف والبناء الجاهز Capref بعين مليلة (الجزائر)، ولتحقيق هذا الهدف تم توزيع الاستبيان على 52 عامل كما تم تحليل النتائج المتحصل عليها باستخدام برنامج (SPSS- 19) وقد توصلت الدراسة إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية للتغيير في الهيكل التنظيمي على أداء العاملين في المؤسسة بالإضافة إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية للتغيير في التكنلوجيا على أداء العاملين كما توصلت إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية للتغيير في المدخل الإنساني على أداء العاملين. | ar |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/10537 | |
| dc.language.iso | other | ar |
| dc.publisher | جامعة أم البواقي | ar |
| dc.subject | التغيير | ar |
| dc.subject | التغيير التنظيمي | ar |
| dc.subject | أداء العاملين | ar |
| dc.title | أثر التغيير التنظيمي على أداء العاملين في المؤسسة الإقتصادية | ar |
| dc.title.alternative | دراسة حالة مؤسسة Capref بعين مليلة | ar |
| dc.type | Other | ar |