دور الموارد البشرية في تحقيق ميزة تنافسية للمؤسسة الصناعية
dc.contributor.author | حمايزية, لامية | |
dc.contributor.author | بوعشة, مبارك | |
dc.date.accessioned | 2018-01-30T07:25:04Z | |
dc.date.available | 2018-01-30T07:25:04Z | |
dc.date.issued | 2008 | |
dc.description.abstract | إن موضوع التنافسية هو عامل حيوي بالنسبة لأي شركة في العالم. أصبح هذا العامل عنصرا حاسما في الحياة الاقتصادية المعاصرة.الآن، . كما أن رأس المال المادي ، و رأس المال البشري اتخذت مكانا بارزا في موضوع التنافسية، إن لم يكن أهم . وقد أثبتت هذه الحقيقة قيمة العمل في الأعمال اليومية و حلت محل ميزة النسبي للميزة التنافسية. وقد أظهر العامل البشري أهميته والمرونة في تنفيذ و نجاح أي استراتيجية اعتمدتها إدارة الكيان . هذا يشجع أي عمل يخلق خدمة مستقلة لإدارة الموارد البشرية ، و تركز جهودها . تطوير القدرة التنافسية لكل شركة يتوقف على نوعية الموارد البشرية على النحو ونوعية الموارد الأخرى فعالية ومساهمات هذا العامل في الأعمال اليومية من خلال التدريب و إعادة التدريب وأنواع مختلفة من الحوافز ، مما يخلق نظاما للمعلومات ، من خلال كل هذه يمكنك إنشاء ميزة تنافسية حقيقية. | ar |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/1068 | |
dc.language.iso | other | ar |
dc.publisher | جامعة أم البواقي | ar |
dc.subject | الموارد البشرية | ar |
dc.subject | التحفيز البشري | ar |
dc.subject | الكفاءة | ar |
dc.subject | الميزة التنافسية | ar |
dc.subject | التأهيل الإداري | ar |
dc.title | دور الموارد البشرية في تحقيق ميزة تنافسية للمؤسسة الصناعية | ar |
dc.type | Other | ar |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- دور الموارد البشرية في تحقيق ميزة تنافسية للمؤسسة الصناعية.PDF
- Size:
- 42.08 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: