دور الموارد البشرية في تحقيق ميزة تنافسية للمؤسسة الصناعية

Simple item page
dc.contributor.authorحمايزية, لامية
dc.contributor.authorبوعشة, مبارك
dc.date.accessioned2018-01-30T07:25:04Z
dc.date.available2018-01-30T07:25:04Z
dc.date.issued2008
dc.description.abstractإن موضوع التنافسية هو عامل حيوي بالنسبة لأي شركة في العالم. أصبح هذا العامل عنصرا حاسما في الحياة الاقتصادية المعاصرة.الآن، . كما أن رأس المال المادي ، و رأس المال البشري اتخذت مكانا بارزا في موضوع التنافسية، إن لم يكن أهم . وقد أثبتت هذه الحقيقة قيمة العمل في الأعمال اليومية و حلت محل ميزة النسبي للميزة التنافسية. وقد أظهر العامل البشري أهميته والمرونة في تنفيذ و نجاح أي استراتيجية اعتمدتها إدارة الكيان . هذا يشجع أي عمل يخلق خدمة مستقلة لإدارة الموارد البشرية ، و تركز جهودها . تطوير القدرة التنافسية لكل شركة يتوقف على نوعية الموارد البشرية على النحو ونوعية الموارد الأخرى فعالية ومساهمات هذا العامل في الأعمال اليومية من خلال التدريب و إعادة التدريب وأنواع مختلفة من الحوافز ، مما يخلق نظاما للمعلومات ، من خلال كل هذه يمكنك إنشاء ميزة تنافسية حقيقية.ar
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/1068
dc.language.isootherar
dc.publisherجامعة أم البواقيar
dc.subjectالموارد البشريةar
dc.subjectالتحفيز البشريar
dc.subjectالكفاءةar
dc.subjectالميزة التنافسيةar
dc.subjectالتأهيل الإداريar
dc.titleدور الموارد البشرية في تحقيق ميزة تنافسية للمؤسسة الصناعيةar
dc.typeOtherar
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
دور الموارد البشرية في تحقيق ميزة تنافسية للمؤسسة الصناعية.PDF
Size:
42.08 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
قسم العلوم الاقتصادية