متطلبات تمكين العاملين لإدارة المعرفة في مؤسسات التعليم العالي

Simple item page
dc.contributor.authorطلبي, لبنى
dc.contributor.authorسبتي, فوزي
dc.date.accessioned2018-02-27T09:11:59Z
dc.date.available2018-02-27T09:11:59Z
dc.date.issued2017
dc.description.abstractتهدف هذه الدراسة إلى معرفة، وتحليل متطلبات تمكين العاملين لإدارة المعرفة في مؤسسات التعليم العالي حيث تمحورت الدراسة النظرية حول إدارة المعرفة، وتمكين العاملين بصفة عامة، كما وضحت العلاقة بين المتغيرين، بينما تمحورت الدراسة التطبيقية حول دراسة آراء عينة من الأساتذة حول تمكين العاملين ومتطلباته لإدارة المعرفة، حيث تكوّن مجتمع الدراسة من أساتذة جامعة العربي بن مهيدي بولاية أم البواقي ، ولغرض تحقيق أهداف الدراسة تم تصميم استبيان لجمع البيانات المطلوبة، حيث تكونت عينة الدراسة من (150) أستاذ ليتم تحليل مضامينها، ومعالجتها بإستخدام الأساليب الإحصائية الملائمة (الاعتماد على البرنامج الإحصائي (SPSS، وخلصت الدراسة إلى وجود علاقة قوية بين إدارة المعرفة ومتطلبات تمكين العاملين في مؤسسات التعليم العالي .ar
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/1958
dc.language.isootherar
dc.publisherجامعة أم البواقيar
dc.subjectإدارة المعرفةar
dc.subjectتمكين العاملينar
dc.titleمتطلبات تمكين العاملين لإدارة المعرفة في مؤسسات التعليم العاليar
dc.title.alternativeدراسة إستطلاعية لآداء مجموعة من أساتذة جامعة العربي بن مهيدي - بأم البواقيar
dc.typeOtherar
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
متطلبات تمكين العاملين لإدارة المعرفة في مؤسسات التعليم العالي.pdf
Size:
7.07 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
قسم علوم التسيير