أثر سلوك القائد التحويلي على تطبيق إدارة الوقت
No Thumbnail Available
Date
2014
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة أم البواقي
Abstract
تهدف هذه الدراسة إلى إبراز أهمية إدارة الوقت بالنسبة للقادة التحوليين بمؤسسة الحبوب والبقول بأم البواقي باعتبارها كنموذج بالنسبة للمؤسسات الجزائرية وذلك من خلال الإجابة عن السؤال الرئيس للدراسة وهو:ما هو اثر سلوك القائد التحويلي على تطبيق إدارة الوقت؟ وكيف يمكن الكشف عن اثر سلوك القائد التحويلي(القيم، الاتجاهات،الدوافع) على تطبيق إدارة الوقت؟، وللإجابة عن أسئلة الدراسة استخدمت الباحثة المنهج الوصفي التحليلي لملائمته موضوع الدراسة من جميع العاملين بالمؤسسة البالغ عددهم(229) عاملا، وقد أخذنا عينة منه بلغت(50) عاملا واستجاب منهم(47) عاملا من مجتمع الدراسة الكلي. ولتحقيق أهداف دراسة حالة قامت الباحثة بتصميم استبانه كأداة للدراسة، وقد اشتملت على محورين: فالمحور الأول يتعلق بسلوك القائد التحويلي ويتضمن ثلاثة أبعاد، حيث البعد الأول يدور حول قيم القائد التحويلي ويحتوي على(09) فقرات، أما البعد الثاني فيدور حول اتجاهات القائد التحويلي ويحتوي على(09) فقرات، أما بالنسبة للبعد الثالث فهو يتناول دوافع القائد التحويلي ويحتوي على(10) فقرات، أما المحور الثاني فكان يتعلق بإدارة الوقت.وتم التحقق من صدق الاستبانة وثباتها، وقامت الباحثة باستخدام برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية(SPSS) لتحليل استجابات أفراد العينة وإيجاد العلاقة بين أبعاد سلوك القائد التحويلي على إدارة الوقت.
Description
Keywords
إدارة الوقت, القائد التحويلي, سلوك القائد التحويلي