آراء المتكونين حول مدى تأثير الخبرة المهنية لإطارات مؤسسة سونلغاز كمكونين على فعاليةالتكوين
No Thumbnail Available
Date
2012
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة أم البواقي
Abstract
أصبح التكوين في الوقت الراهن حاجة أساسية تسعى إليها كل مؤسسة، وذلك من اجل الرفع من
مهارة عمالها في الأداء وتحسين إنتاجيتها إلى أقصى حد يمكنها ضمانا للجودة. وتعتبر مؤسسة
سونلغاز إحدي هذه المؤسسات التي تولي أهمية كبرى لعملية التكوين، ما جعلها توفر مراكز خاصة بها لتكوين مواردها البشرية المستقبلية بالاعتماد على الطاقات العمالية الحالية، ذات الخبرة العالية .
وقد هدفت دراستنا إلى معرفة مدي تآثير الخبرة المهنية لهاته الطاقات على فعالية التكوين من وجهة
نظر المتكونين الذين تم دمجهم في الحياة المهنية، من خلال مؤشري التجربة والإشراف على الفرق المهنية. وقد أسفرت النتائج على قبول الفرضية الأولى ورفض الفرضية الثانية ما سمح باستخلاص أن
الفرضية العامة قد تحققت جزئيا بطريقة لم تضمن التأثير الفعال للخبرة المهنية على عملية التكوين.
Description
Keywords
التكوين, المكونين, الخبرة المهنية