الثقافة التنظيمية و دورها في إدارة الصراع التنظيمي

Simple item page
dc.contributor.authorعابد, فايزة
dc.contributor.authorمعدن, شريفة
dc.date.accessioned2018-07-09T12:15:11Z
dc.date.available2018-07-09T12:15:11Z
dc.date.issued2017
dc.description.abstractإ ن الصراعات ظاهرة تسود مختلف المؤسسات أو المنظمات بحيث من غير الممكن أن تكون هناك علاقات إجتماعية تحت بناء تنظيمي واحد يسودها التفاهم و التوافق,و هو ليس بالأمر الخطير بحيث أن هذه الصراعات ليست في مجملها وضع سلبي بحيث يمكن أن تكون هناك صراعات إيجابية و التي بدورها تتدخل فيها الإدارة بمجموع أساليب معينة لإدارتها بما يخدم المؤسسة و أهدافها هنا يمكننا القول أنها صراعات إيجابية, لذا هدفت الدراسة إلى التعرف على دور الثقافة التنظيمية على إدارة الصراع التنظيمي في كلية العلوم الإنسانية و الإجتماعية بجامعة العربي بن مهيدي -أم البواقي. -و قد تم الإستعانة بالمنهج الوصفي التحليلي في معالجة الموضوع, و عينة مكونة من 40 أستاذ من أصل 105 أستاذ مختارة بطريقة عشوائية. إلى جانب أداة الدراسة المتمثلة في الإستبيان .ar
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/3894
dc.language.isootherar
dc.publisherجامعة أم البواقيar
dc.subjectالإتصالar
dc.subjectالصراع التنظيميar
dc.subjectالثقافة التنظيميةar
dc.subjectأسلوب الإشرافar
dc.titleالثقافة التنظيمية و دورها في إدارة الصراع التنظيميar
dc.title.alternativeدراسة ميدانية بكلية العلوم الاجتماعية – جامعة العربي بن مهيدي أم البواقيar
dc.typeOtherar
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
الثقافة التنظيمية و دورها في إدارة الصراع التنظيمي.pdf
Size:
3.11 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
قسم العلوم الإجتماعية