الثقافة التنظيمية و دورها في إدارة الصراع التنظيمي
No Thumbnail Available
Date
2017
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة أم البواقي
Abstract
إ ن الصراعات ظاهرة تسود مختلف المؤسسات أو المنظمات بحيث من غير الممكن أن تكون هناك علاقات إجتماعية تحت بناء تنظيمي واحد يسودها التفاهم و التوافق,و هو ليس بالأمر الخطير بحيث أن هذه الصراعات ليست في مجملها وضع سلبي بحيث يمكن أن تكون هناك صراعات إيجابية و التي بدورها تتدخل فيها الإدارة بمجموع أساليب معينة لإدارتها بما يخدم المؤسسة و أهدافها هنا يمكننا القول أنها صراعات إيجابية, لذا هدفت الدراسة إلى التعرف على دور الثقافة التنظيمية على إدارة الصراع التنظيمي في كلية العلوم الإنسانية و الإجتماعية بجامعة العربي بن مهيدي -أم البواقي.
-و قد تم الإستعانة بالمنهج الوصفي التحليلي في معالجة الموضوع, و عينة مكونة من 40 أستاذ من أصل 105 أستاذ مختارة بطريقة عشوائية. إلى جانب أداة الدراسة المتمثلة في الإستبيان .
Description
Keywords
الإتصال, الصراع التنظيمي, الثقافة التنظيمية, أسلوب الإشراف