الهوية المهنية وعلاقتها بالفعالية التنظيمية
No Thumbnail Available
Date
2021
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة أم البواقي
Abstract
لقد هدفت هذه الدراسة الى التعرف على طبيعة العلاقة بين الهوية المهنية والفعالية التنظيمية لدى موظفي مديرية التجارة بام البواقي السلك التقني بشعبتيه، قمع الغش والممارسات التجارية، ومحاولة التعرف على كل من الاعتراف والاستقلالية وكذا الانتماء، وعلى طبيعة علاقتهم من حيث الإيجابية او السلبية بالمتغير التابع الفعالية التنظيمية.
وقد كانت إشكالية الدراسة حول نقص او انعدام الفعالية التنظيمية لدى الموظفين، من خلال نقص الشعور بالاعتراف لديهم وانعدام استقلاليتهم وكذا ضعف انتماءهم لمؤسسة عملهم.
وبراي الطالب قد تعود الإجابة على هذه التساؤلات الى واقع الهوية المهنية بمديرية التجارة بام البواقي.
وعليه طرحت الدراسة تساؤلا رئيسيا مؤداه، ما مدى تأثير الهوية المهنية في الفعالية التنظيمية لدى موظفي مديرية التجارة السلك التقني؟
ومن اجل التوصل الى اهداف الدراسة تم الاعتماد على الفرضيات الاتية:
1-عدم تحقيق موظفي مديرية التجارة بأم البواقي للاعتراف (اعتراف ذاتي، ومن المسؤولين، واعتراف من المجتمع) يؤثر في مستوى فعاليتهم التنظيمية.
2-يسهم غياب الاستقلالية لدى موظفي مديرية التجارة بأم البواقي في تخفيض مستوى اداءهم المهني.
3-يؤدي ضعف انتماء موظفي مديرية التجارة لإدارتهم الى تخفيض مستوى الفعالية التنظيمية لديهم.
ولبلوغ اهداف الدراسة تم التحقق من صحة فرضيات البحث السابقة من اعتماد المنهج الوصفي، وذلك بتطبيق أداة الاستمارة، وجهت لعينة من موظفي مديرية التجارة السلك التقني تتكون من 45 مبحوث.
وقد توصلت الدراسة في حدود صدق أداة البحث وكذلك في حدود صدق وموضوعية إجابات المبحوثين على النتائج التالية:
1-أظهرت النتائج انخفاض معدل الهوية المهنية لدى موظفي مديرية التجارة بأم البواقي، و هذا ما لمسناه من خلال ابعاد الهوية الأساسية :
وجود درجة منخفضة للشعور بالاعتراف.
وجود درجة منخفضة للشعور بالاستقلالية.
وجود درجة منخفضة للانتماء التنظيمي.
2-أظهرت نتائج الدراسة ان واقع الفعالية التنظيمية كان ضعيفا.
Description
Keywords
التنظيم, الهوية, الفعالية التنظيمية, الهوية المهنية