تأثير أنماط القيادة على التعلم التنظيمي
| dc.contributor.author | لعكيكز, سليمان | |
| dc.contributor.author | عاتي, لمياء | |
| dc.date.accessioned | 2018-02-27T08:02:10Z | |
| dc.date.available | 2018-02-27T08:02:10Z | |
| dc.date.issued | 2017 | |
| dc.description.abstract | هدفت هذه الدراسة إلى توضيح مفهوم أنماط القيادة كأحد الأبعاد المساهمة في تحقيق التعلم التنظيمي بمختلف مستوياته و أساليبه. وقد اتبع الباحث للإجابة على إشكالية الدراسة المنهج الاستنباطي، وقد خلصت الدراسة إلى أنه يوجد أثر ذو دلالة معنوية بين أنماط القيادة والتعلم التنظيمي بالمؤسسة المينائية سكيكدة عند ? 0.05 بما في ذلك النمط الديمقراطي والنمط الأوتوقراطي والنمط الحر. | ar |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/1934 | |
| dc.language.iso | other | ar |
| dc.publisher | جامعة أم البواقي | ar |
| dc.subject | التعلم التنظيمي | ar |
| dc.subject | أنماط القيادة | ar |
| dc.title | تأثير أنماط القيادة على التعلم التنظيمي | ar |
| dc.title.alternative | -دراسة حالة المؤسسة المينائية - سكيكدة | ar |
| dc.type | Other | ar |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- تأثير أنماط القيادة على التعلم التنظيمي.pdf
- Size:
- 3.48 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: