تأثير أنماط القيادة على التعلم التنظيمي
No Thumbnail Available
Date
2017
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة أم البواقي
Abstract
هدفت هذه الدراسة إلى توضيح مفهوم أنماط القيادة كأحد الأبعاد المساهمة في تحقيق التعلم التنظيمي بمختلف مستوياته و أساليبه. وقد اتبع الباحث للإجابة على إشكالية الدراسة المنهج الاستنباطي، وقد خلصت الدراسة إلى أنه يوجد أثر ذو دلالة معنوية بين أنماط القيادة والتعلم التنظيمي بالمؤسسة المينائية سكيكدة عند ? 0.05 بما في ذلك النمط الديمقراطي والنمط الأوتوقراطي والنمط الحر.
Description
Keywords
التعلم التنظيمي, أنماط القيادة