أثر أخلاقيات العمل على الأداء الوظيفي
| dc.contributor.author | عشور ، حوة | |
| dc.contributor.author | محتالي ، صوفيا | |
| dc.date.accessioned | 2024-11-17T19:28:52Z | |
| dc.date.available | 2024-11-17T19:28:52Z | |
| dc.date.issued | 2024 | |
| dc.description.abstract | هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أخلاقيات العمل بالتركيز على أبعاده (النزاهة والشفافية، الأمانة والاستقامة، الموضوعية والحيادية، الالتزام بالعمل وإتقانه، التعاون) وأثرها على الأداء الوظيفي، حيث تمت الدراسة الميدانية على مستوى شركة توزيع الكهرباء والغاز للشرق -سونلغاز - في ولاية أم البواقي، ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي أين تمت الدراسة الميدانية لتشمل عمال المديرية لشركة سونلغاز بأم البواقي حيث تم اعتماد برنامج لعينة عشوائية متكونة من (103) موظف، وذلك بالاعتماد على الاستبيان كطريقة أساسية لجمع البيانات في الدراسة الـ (spss) الإصدار 26 لمعالجة المعلومات. وقد خلصت الدراسة لمجموعة من النتائج منها: وجود أثر لأبعاد أخلاقيات العمل على الأداء الوظيفي لعمال الشركة لكن بدرجات متفاوتة، حيث كان الأثر الأكبر منها لبعد الالتزام بالعمل وإتقانه. | |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-oeb.dz:4000/handle/123456789/20837 | |
| dc.language.iso | other | |
| dc.publisher | جامعة أم البواقي | |
| dc.title | أثر أخلاقيات العمل على الأداء الوظيفي | |
| dc.title.alternative | .دراسة حالة شركة توزيع الكهرباء و الغاز *سونلغاز*بأم البواقي | |
| dc.type | Other |