دور التمكين في تعزيز الإبداع لدى المشرفين بمؤسسة فرتيال - عنابة
No Thumbnail Available
Date
2022-06-10
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة العربي بن مهيدي أم البواقي
Abstract
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على دور التمكين من خلال أبعاده: المشاركة بالمعلومات، الحرية و الاستقلالية، العمل الجماعي، في تعزيز الإبداع لدى المشرفين بمؤسسة فرتيال – عنابة. وقد اتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي بالإضافة للإستابانة كأداة لجمع البيانات، حيث وزعت الإستبانة على عينة قدرها 32 مشرف، و أظهرت النتائج وجود أثر متوسط لأبعاد التمكين منفصلة على الإبداع التنظيمي، بالإضافة لوجود أثر قوي و إيجابي للتمكين ككل على الإبداع التنظيمي.
This study aims to identify the role of
empowerment through its
dimensions: sharing information,
freedom and independence,
teamwork, in promoting creativity
among supervisors at the Fertil
Foundation - Annaba.
The study followed the descriptive
analytical approach and distributed
the questionnaire to a sample of 32
supervisors. The results showed that
there is an average effect of separate
empowerment dimensions on
organizational creativity, in addition
to a strong and positive impact of
empowerment as a whole on
organizational creativity.
Description
Keywords
الابداع التنظيمي, مؤسسة فرتيال