الضغوط المهنية و علاقتها بظهور الإنحرافات الوظيفية لدى الأساتذة الجامعيين
No Thumbnail Available
Date
2016
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة أم البواقي
Abstract
يتمحور هدف هذا البحث حول معرفة ما إذا كانت هناك علاقة بين الضغوطات المهنية والانحرافات الوظيفية لدى الأساتذة الجامعيين و قد جاء سؤال البحث كما يلي :
هل توجد علاقة ارتباطيه بين الضغوطات المهنية و الانحرافات الوظيفية ؟
و تمحورت الفرضيات العامة للبحث في ما يلي :
توجد علاقة ارتباطيه بين الضغوطات المهنية و الانحرافات الوظيفية لدى الأستاذة الجامعيين .
حيث انبثقت عن الفرضية العامة ثلاث فرضيات جزئية و هي كما يلي :
- توجد علاقة ارتباطيه بين الضغوطات المهنية و عدم احترام مواقيت العمل لدى الأستاذة الجامعيين .
- توجد علاقة ارتباطيه بين الضغوطات المهنية و التراخي لدى الأساتذة الجامعيين .
- حيث تم إجراء الدراسة في أم البواقي بجامعة العربي بن مهيدي ، واستخدام المنهج الوصفي الذي يدرس الظاهرة كما هي في الواقع ، و أداة البحث تمثلت في مقياس الضغوطات المهنية و مقياس الانحرافات الوظيفية كما تم الاعتماد على الأساليب الإحصائية لمعالجة البيانات تمثلت في الوسط المرجح و معامل الارتباط سبيرمان ، التي من خلالها توصلنا إلى نتائج البحث و المتمثلة في :
- لا توجد علاقة ارتباطيه بين الضغوطات المهنية و عدم احترام مواقيت العمل لدى الأساتذة الجامعيين.
- لا توجد علاقة ارتباطيه بين الضغوطات المهنية و التراخي لدى الأساتذة الجامعيين .
- لا توجد علاقة ارتباطيه بين الضغوطات المهنية و السلبية لدى الأساتذة الجامعيين.
لا توجد علاقة ارتباطيه بين الضغوطات المهنية و الانحرافات الوظيفية لدى الأساتذة الجامعيين.
Description
Keywords
الضغوطات المهنية, الإنحرافات الوظيفية