التحقيق الإداري في نطاق الوظيفة العامة
No Thumbnail Available
Date
2022
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة العربي بن مهيدي أم البواقي
Abstract
من خلال دراستنا لموضوع التحقيق الإداري في نطاق الوظيفة العامة، تبين لنا أن التحقيق الإداري إجراء تأديبي تمهيدي وجوهري يقصد بصفة عامة البحث و التقصي عن حقيقة الأفعال المرتكبة من قبل الموظف العام كما يعد خطوة أولية في الإجراءات التأديبية وهمزة وصل بين إرتكاب المخالفة التأديبية و توقيع الجزاء التأديبي على الموظف محل المساءلة التأديبية كونه وسيلة بيد الإدارة من خلاله تضمن حسن سير المرافق العامة عن طريق التصدي للأخطاء أو المخالفات التأديبية التي يرتكبها الموظفون العموميون.
حيث يتعين أن يصدر التحقيق من قبل السلطة المختصة التي لها صلاحيات التعيين حسب ما جاء في نص المادة 171 من الأمر 06-03 المتضمن القانون الأساسي للوظيفة العمومية كما أعطي للجنة الإدارية المتساوية الأعضاء حق طلب فتح تحقيق إداري من السلطة المختصة، ونظرا لأهمية هذا الإجراء لا بد من إخضاعه لمجموعة من الضوابط والإجراءات وإسنادها بجملة من الضمانات لعل من أهم هذه الأخيرة تمكين الموظف من الدفاع عن نفسه و رد ما يوجه إليه من إتهامات تحقيق للعدالة.
Description
Keywords
التحقيق الإداري, الموظف العام, اللجنة الإدارية