دور الإتصال الداخلي في تحسين الأداء الوظيفي بالمؤسسة التربوية

Simple item page
dc.contributor.authorباهي, نسيبة
dc.contributor.authorزعيم, نجود
dc.date.accessioned2018-05-29T09:31:42Z
dc.date.available2018-05-29T09:31:42Z
dc.date.issued2016
dc.description.abstractيعتبر الاتصال عملية ديناميكية تعمل على نقل وتبادل المعلومات بين شخصين أو أكثر. ومن خلال هذه الدراسة تم التطرق إلى الاتصال الداخلي في المؤسسة باعتباره جانبا مهما ومؤثرا على أداء الموارد البشرية واخترنا المؤسسة التربوية كنموذج خاص من المؤسسات باعتبارها من أهم المؤسسات التي لها مكانة هامة في الحياة الاجتماعية ،والتي تحظى باهتمام بالغ في المجتمع نظرا لما تساهم به من تربية وتعليم ،حيث تمحورت إشكالية هذه الدراسة حول الاتصال الداخلي ودوره في تحسين الأداء الوظيفي بالمؤسسة التربوية ومن خلال دراستنا الميدانية توصلنا الى عدة نتائج اهمها : أن الاتصال الداخلي الفعال يعمل على تحسين الأداء الوظيفي بالمؤسسة التربوية .ar
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/3328
dc.language.isootherar
dc.publisherجامعة أم البواقيar
dc.subjectالأداء الوظيفيar
dc.subjectالإتصال الداخليar
dc.titleدور الإتصال الداخلي في تحسين الأداء الوظيفي بالمؤسسة التربويةar
dc.title.alternativeدراسة ميدانية على عينة من المؤسسات التربوية في بلدية قصر الصبيحيar
dc.typeOtherar
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
دور الإتصال الداخلي في تحسين الأداء الوظيفي بالمؤسسة التربوية.pdf
Size:
2.57 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
قسم العلوم الإنسانية