العدالة التنظيمية و علاقتها بالصراع التنظيمي داخل المنظمة

Simple item page
dc.contributor.authorعدنان, كنزة
dc.contributor.authorمسعودي, طارق
dc.date.accessioned2018-10-09T11:18:14Z
dc.date.available2018-10-09T11:18:14Z
dc.date.issued2018
dc.description.abstractهدفت الدراسة الى التعرف على العلاقة بين العدالة التنظيمية والصراع التنظيمي داخل المنظمة وقد لخصت هذه الأخيرة الى مجموعة من التوصيات أهمها العمل على تنمية وإدراك العمال بأهمية العدالة التنظيمية والذي ينعكس بالإيجاب على أداء العمال وبالتالي على الأداء الاجمالي للمنظمة وللتركيز على هذه المفاهيم وجب ترسيخها من خلال توعيتهم وعقد دورات تثقيفية التي تشعرهم بمبررات العدالة التنظيمية في المنظمة وذلك من أجل تجنب حدوث صراع داخل المنظمة والعمل على تكثيف اللقاءات بين العمال والمسؤولين في المنظمة وذلك من أجل التعرف على مختلف المشاكل التي تواجهها والعمل على حلها اذ تؤدي هذه الاجراءات الى احساس العامل بوجود عدالة تنظيمية.ar
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/4796
dc.language.isootherar
dc.publisherجامعة أم البواقيar
dc.subjectالمنظمةar
dc.subjectالصراع التنظيميar
dc.subjectالعدالة التنظيميةar
dc.titleالعدالة التنظيمية و علاقتها بالصراع التنظيمي داخل المنظمةar
dc.title.alternativeدراسة ميدانية بمؤسسة الصندوق الوطني للتقاعدar
dc.typeOtherar
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
العدالة التنظيمية و علاقتها بالصراع التنظيمي.pdf
Size:
10.96 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
قسم العلوم الإجتماعية