العدالة التنظيمية و علاقتها بالصراع التنظيمي داخل المنظمة
No Thumbnail Available
Date
2018
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة أم البواقي
Abstract
هدفت الدراسة الى التعرف على العلاقة بين العدالة التنظيمية والصراع التنظيمي داخل المنظمة وقد لخصت هذه الأخيرة الى مجموعة من التوصيات أهمها العمل على تنمية وإدراك العمال بأهمية العدالة التنظيمية والذي ينعكس بالإيجاب على أداء العمال وبالتالي على الأداء الاجمالي للمنظمة وللتركيز على هذه المفاهيم وجب ترسيخها من خلال توعيتهم وعقد دورات تثقيفية التي تشعرهم بمبررات العدالة التنظيمية في المنظمة وذلك من أجل تجنب حدوث صراع داخل المنظمة والعمل على تكثيف اللقاءات بين العمال والمسؤولين في المنظمة وذلك من أجل التعرف على مختلف المشاكل التي تواجهها والعمل على حلها اذ تؤدي هذه الاجراءات الى احساس العامل بوجود عدالة تنظيمية.
Description
Keywords
المنظمة, الصراع التنظيمي, العدالة التنظيمية