سلوكيات التنمر في مكان العمل وعلاقتها بالإستغراق الوظيفي لدى الموظفات العاملات بمؤسسات التعليم الثانوي
No Thumbnail Available
Date
2021
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة العربي بن مهيدي أم البواقي
Abstract
هدفت الدراسة إلى الكشف عن انعكاس سلوكيات التنمر في مكان العمل على الاستغراق الوظيفي بمؤسسات الطور الثانوي ببلدية عين البيضاء. تكون مجتمع الدراسة من الموظفات العاملات بمؤسسات محل الدراسة، في حين أن العينة كانت عبارة عن عينة طبقية عشوائية بلغ قوامها138 مفردة. وبالاعتماد على المنهج الوصفي تم تحليل البيانات ومنه تم التوصل إلى النتائج التالية:
- تتمتع الموظفات العاملات بمؤسسات الطور الثانوي من مستويات منخفضة في سلوكيات التنمر في مكان العمل.
- تتمتع الموظفات العاملات بمؤسسات الطور الثانوي من مستويات مرتفعة في الاستغراق الوظيفي.
- توجد علاقة ارتباطية عكسية ذات دلالة إحصائية بين سلوكيات التنمر في مكان العمل والاستغراق الوظيفي لدى الموظفات بمؤسسات الطور الثانوي.
- لا توجد علاقة ارتباطية ذات دلالة إحصائية بين التنمر في العلاقات والاستغراق الوظيفي لدى الموظفات بمؤسسات الطور الثانوي.
- لا توجد علاقة ارتباطية ذات دلالة إحصائية بين التنمر اللفظي والاستغراق الوظيفي لدى الموظفات بمؤسسات الطور الثانوي.
- لا توجد علاقة ارتباطية ذات دلالة إحصائية بين التنمر الجسدي والاستغراق الوظيفي لدى الموظفات بمؤسسات الطور الثانوي.
Description
Keywords
سلوكيات التنمر في مكان العمل, الاستغراق الوظيفي, الموظفات, مؤسسات الطور الثانوي