لضغوط المهنية وتأثيرها على الحراك المهني داخل المؤسسة الجزائرية

Simple item page
dc.contributor.authorغديري, وسام
dc.contributor.authorبورني, نسيم
dc.date.accessioned2018-07-16T12:13:38Z
dc.date.available2018-07-16T12:13:38Z
dc.date.issued2017
dc.description.abstractتهدف هذه الدراسة الى التعرف على مدي تأثير الضغوط المهنية على الحراك المهني داخل المؤسسة الجزائرية وقد تمت صياغة السؤال الرئيسى كمايلي : هل تؤثر الضغوط المهنية على الحراك المهني . و يندرج تحت هذا السؤال الرئيسى الأسئلة الفرعية وهي : 1_هل تؤثر مصادر الضغوط المهنية المتعلقة بالعمل على الحراك المهني . 2_هل تؤثر مصادر الضغوط المهنية المتعلقة بالخصائص الشخصية للفرد على الحراك المهني . وقد تم الاعتماد في هذه الدراسة على المنهج الوصفي لأنه يتماشى وطبيعة الموضوع ، وقد قمنا بالمسح الشامل على اعتبار أن العينة مكونة من 30 فرد وهم العدد الكلى للمركز الجواري للضرائب ، وتم استخدام الاستمارة كأداة لجمع البيانات من ميدان الدراسة مقسمة الى (3) محاور تضمنت 32 سؤلا وبعد تفريغ البيانات في جداول وتحليلها ومناقشتها من أجل التحقق أو نفي الفرضيات فتوصلت الدراسة الى النتائج التالية: تؤثر مصادر الضغوط المهنية المتعلقة بالعمل على الحراك المهني تؤثر مصادر الضغوط المهنية المتعلقة بالخصائص الشخصية للفرد على الحراك المهني وبتالى تحققت الفرضية الأولى والثانية ومنه نستنتج أن الفرضية العامة تحققتar
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/3973
dc.language.isootherar
dc.publisherجامعة أم البواقيar
dc.subjectالضغوط المهنيةar
dc.subjectالمؤسسة الجزائريةar
dc.subjectالحراك المهنيar
dc.titleلضغوط المهنية وتأثيرها على الحراك المهني داخل المؤسسة الجزائريةar
dc.title.alternativeدراسة ميدانية بالمركز الجواري للضرائبar
dc.typeOtherar
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
لضغوط المهنية وتأثيرها على الحراك المهني داخل المؤسسة الجزائرية.pdf
Size:
1.71 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
قسم العلوم الإجتماعية