الثقافة التنظيمية وعلاقتها بالإلتزام الوظيفي لدى الموظف
| dc.contributor.author | لربس, خالد | |
| dc.contributor.author | عبدلي, وليد | |
| dc.date.accessioned | 2021-11-06T06:35:16Z | |
| dc.date.available | 2021-11-06T06:35:16Z | |
| dc.date.issued | 2021 | |
| dc.description.abstract | هدفت هذه الدراسة الى التعرف على علاقة الثقافة التنظيمية بالالتزام الوظيفي لدى موظفي مديرية النقل لولاية أم البواقي وبالتالي كانت الغاية الإجابة على السؤال الرئيسي التالي: هل للثقافة التنظيمية دور في تعزيز الالتزام الوظيفي لدى عمال مديرية النقل - أم البواقي -؟ اندرج تحته ثلاث تساؤلات فرعية وهي كالآتي: "ماهي طبيعة الثقافة التنظيمية السائدة في مديرية النقل بأم البواقي؟ "هل توجد هناك علاقة بين القيم التنظيمية وزيادة انضباط العمال داخل مديرية النقل؟ "هل للتوقعات التنظيمية دور في تحقيق الانتماء والولاء التنظيمي لدى عمال مديرية النقل بأم البواقي؟ حيث استخدمنا في هذه الدراسة المنهج الوصفي التحليلي والاستبيان كأداة لجمع البيانات، ونظرا لصغر مجتمع البحث استخدمنا طريقة المسح الشامل، واستعننا ببعض الأساليب الإحصائية البسيطة لمعالجة وتحليل البيانات أهم ما توصلت اليه الدراسة هو: "تنوعت طبيعة الثقافة التنظيمية السائدة في مديرية النقل بأم البواقي "وجود علاقة بين القيم التنظيمية وزيادة انضباط العمال داخل المديرية "نعم للتوقعات التنظيمية دور في تحقيق الانتماء والولاء التنظيمي لدى عمال مديرية النقل بأم البواقي. | ar |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/11143 | |
| dc.language.iso | other | ar |
| dc.publisher | جامعة أم البواقي | ar |
| dc.subject | الثقافة التنظيمية | ar |
| dc.subject | الالتزام الوظيفي | ar |
| dc.title | الثقافة التنظيمية وعلاقتها بالإلتزام الوظيفي لدى الموظف | ar |
| dc.title.alternative | دراسة ميدانية بمديرية النقل أم البواقي | ar |
| dc.type | Other | ar |
Files
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: