الثقافة التنظيمية وعلاقتها بالإلتزام الوظيفي لدى الموظف
No Thumbnail Available
Date
2021
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة أم البواقي
Abstract
هدفت هذه الدراسة الى التعرف على علاقة الثقافة التنظيمية بالالتزام الوظيفي لدى موظفي مديرية النقل لولاية أم البواقي وبالتالي كانت الغاية الإجابة على السؤال الرئيسي التالي: هل للثقافة التنظيمية دور في تعزيز الالتزام الوظيفي لدى عمال مديرية النقل - أم البواقي -؟
اندرج تحته ثلاث تساؤلات فرعية وهي كالآتي:
"ماهي طبيعة الثقافة التنظيمية السائدة في مديرية النقل بأم البواقي؟
"هل توجد هناك علاقة بين القيم التنظيمية وزيادة انضباط العمال داخل مديرية النقل؟
"هل للتوقعات التنظيمية دور في تحقيق الانتماء والولاء التنظيمي لدى عمال مديرية النقل
بأم البواقي؟
حيث استخدمنا في هذه الدراسة المنهج الوصفي التحليلي والاستبيان كأداة لجمع البيانات، ونظرا لصغر مجتمع البحث استخدمنا طريقة المسح الشامل، واستعننا ببعض الأساليب الإحصائية البسيطة لمعالجة وتحليل البيانات
أهم ما توصلت اليه الدراسة هو:
"تنوعت طبيعة الثقافة التنظيمية السائدة في مديرية النقل بأم البواقي
"وجود علاقة بين القيم التنظيمية وزيادة انضباط العمال داخل المديرية
"نعم للتوقعات التنظيمية دور في تحقيق الانتماء والولاء التنظيمي لدى عمال مديرية النقل بأم البواقي.
Description
Keywords
الثقافة التنظيمية, الالتزام الوظيفي