أثر الثقافة التنظيمية على الأداء الوظيفي
| dc.contributor.author | رميتة, محمد | |
| dc.contributor.author | عاتي, لامية | |
| dc.date.accessioned | 2021-11-21T06:04:35Z | |
| dc.date.available | 2021-11-21T06:04:35Z | |
| dc.date.issued | 2021 | |
| dc.description.abstract | هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر الثقافة التنظيمية على الأداء الوظيفي بكلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير لجامعة 20 أوت 1955 بسكيكدة، وعلى هذا الأساس تم تسليط الضوء على مختلف المفاهيم النظرية لكل من الثقافة التنظيمية والأداء الوظيفي. اتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، وتم إجراء تربص ميداني بداخل الكلية عن طريق استخدام الاستبيان كأداة لجمع البيانات، حيث وزعت استمارات على 73 فرد من عينة الدراسة استرجع منها 52 تم تحليلها بواسطة البرنامج الإحصائي SPSS26، وخلصت هذه الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها: وجود أثر ذو دلالة إحصائية بين الثقافة التنظيمية والأداء الوظيفي بكلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير لجامعة 20 أوت 1955 –سكيكدة- عند مستوى الدلالة (∝≤0.05). | ar |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/12664 | |
| dc.language.iso | other | ar |
| dc.publisher | جامعة أم البواقي | ar |
| dc.subject | الثقافة التنظيمية | ar |
| dc.subject | الأداء الوظيفي | ar |
| dc.subject | جامعة 20 أوت 1955 | ar |
| dc.title | أثر الثقافة التنظيمية على الأداء الوظيفي | ar |
| dc.title.alternative | دراسة حالة كلية العلوم الإقتصادية بجامعة 20 أوت 1955 سكيكدة | ar |
| dc.type | Other | ar |
Files
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: