دور تكنولوجيا المعلومات في تحسين إدارة الموارد البشرية في المؤسسة الجزائرية
No Thumbnail Available
Date
2018
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة أم البواقي
Abstract
هدفت هذه الد ا رسة إلى معرفة دور تكنولوجيا المعلومات في تحسين إدارة الموارد البشرية في المؤسسة الجزائرية، وتحددت مشكلة الدراسة بالسؤال الرئيسي التالي:ما هو دور تكنولوجيا المعلومات في تحسين إدارة الموارد البشرية ؟
و قد أعتمد على المنهج الوصفي التحليل لأنه الأنسب لموض عو الد ا رسة بحيث تكون مجتمع البحث من
ثلاثين موظفا ) 30 ( بمديرية البريد والمواصلات السلكية واللاسلكية والرقمنة حيث تم إختيارهم بطريقة
المسح الشامل ،وتم تصميم إستبيان )إستمارة( تكونت في صورتها النهائية من أربع محاور .
و تمثلت فرضيات الد ا رسة فيما يلي :
لتكنولوجيا المعلومات دور فعال في تحسين إدارة الموارد البشرية .
الفرضيات الجزئية:
تساعد تكنولوجيا المعلومات في تطوير وظائف إدارة الموارد البشرية .
الوسائل و التقنيات الحديثة تساهم في رفع أداء العاملين.
تساهم الإدا رة الإلكترونية للموارد البشرية في خلق ميزة تنافسية و كانت نتائج الد ا رسة كما يلي:
تساعد تكنولوجيا المعلومات الموجودة في المؤسسة في تطوير وظائف إدارة الموارد البشرية.
الوسائل و التقنيات الحديثة في الأداء تساهم في رفع من أداء العاملين وتساهم الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية في خلق ميزة تنافسية للمؤسسة.
Description
Keywords
تكنولوجيا المعلومات, إدارة الموارد البشرية, المورد البشري