دور إدارة الموارد البشرية في تحسين نوعية التكوين الجامعي بالجزائر من وجهة نظر الهيئة التدريسية و الإدارية و الطلبة
| dc.contributor.author | فضلون, زهرة | |
| dc.contributor.author | بوزيد, نبيل | |
| dc.date.accessioned | 2018-01-17T13:04:31Z | |
| dc.date.available | 2018-01-17T13:04:31Z | |
| dc.date.issued | 2015 | |
| dc.description.abstract | اهتمت هذه الدراسة بموضوع " تسيير وإدارة الموارد البشرية ودورها في تحسين نوعية التكوين الجامعي بالجزائر من وجهة نظر الهيئة التدريسية والإدارية والطلبة ". وكان الهدف الرئيسي منها هو إبراز مدى مساهمة تسيير وإدارة الموارد البشرية في تحسين نوعية التكوين الجامعي، وذلك من خلال الاهتمام المولَى إلى الموارد البشرية الأساسية المتمثلة في الأساتذة والطلبة والموظفين الإداريين. ولأجل تحقيق هذا الهدف تم بناء ثلاثة استبيانات وُزَعت على الثلاثة أصناف المكونة لعينة البحث: 75أستاذا،262 طالبا و64 موظفا إداريا، ينتمون إلى مختلف كليات جامعة أم البواقي. وبعد المعالجة الاحصائية للبيانات المحصل عليها أظهرت نتائج الدراسة أن "نسبة الاهتمام" بالموارد البشرية الجامعية )أساتذة وطلبة وموظفين إداريين ( نسبة متوسطة بالنسبة إلى آراء الأساتذة والموظفين الإداريين ومنخفضة بالنسبة إلى آراء الطلبة. وهذا ما يشير إلى أن مساهمة تسيير وإدارة الموارد البشرية بالجامعة في تحسين نوعية التكوين مساهمة متوسطة تكاد تكون منخفضة حسب رأي الطلبة. وأخيرا فإن نتائج هذه الدراسة مكنتنا من الخروج بمجموعة من الاقتراحات التي يمكن من خلالها المساهمة في تحسين تسيير وادارة الموارد البشرية بهدف تحسين نوعية التكوين الجامعي في الجزائر. | ar |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/657 | |
| dc.language.iso | other | ar |
| dc.publisher | جامعة أم البواقي | ar |
| dc.subject | إدارة الموارد البشرية الجامعية | ar |
| dc.subject | نوعية التكوين الجامعي | ar |
| dc.subject | جودة الأستاذ الجامعي | ar |
| dc.title | دور إدارة الموارد البشرية في تحسين نوعية التكوين الجامعي بالجزائر من وجهة نظر الهيئة التدريسية و الإدارية و الطلبة | ar |
| dc.title.alternative | دراسة تطبيقية بكليات جامعة العربي بن مهيدي بأم البواقي | ar |
| dc.type | Thesis | ar |