أثر المناخ التنظيمي على تمكين العاملين

Simple item page
dc.contributor.authorحذاق, خليصة
dc.contributor.authorقوريش, عمار
dc.date.accessioned2018-02-19T09:16:32Z
dc.date.available2018-02-19T09:16:32Z
dc.date.issued2015
dc.description.abstractلا شك أن نجاح المنظمات في الوقت الحالي مرهون بمدى قدرة الإدارة على توفير المناخ التنظيمي الملائم الذي يساهم في تمكين العاملين المنتمين إليها، مما يعزز توحيد الجهود وتقل?ل المشاكل لتحقيق أهداف المنظمة بفعالية. وقد حاولنا من خلال هذه الدراسة إبــراز أثر المناخ التنظيمي في تمكين العاملين بالمؤسسة العمومية الاستشفائية المستشفى القديم "ابن سينا" بأم البواقي، من خلال جمع بيانات لهذا الغرض باستخدام استب?ان يتضمن(38) فقرة، تم توزيعه على عينة عشوائية تتكون من(80) فردا، ومن أجل معالجة وتحليل البيانات اعتمدنا على برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعيةSPSS ومجموعة من الأساليب الإحصائية لإثبات أو نفي الفرضيات ومن ثم الوصول إلى النتيجة و تحقيق أهداف الدراسة. وقد توصلت الدراسة إلى وجود علاقة إيجابية بين المناخ التنظيمي وتمكين العاملين، وبناء على هذه النتائج ختمنا الدراسة بمجموعة من التوصيات تهدف إلى توفير مناخ داعم للعاملين.ar
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/1709
dc.language.isootherar
dc.publisherجامعة أم البواقيar
dc.subjectالهيكل التنظيميar
dc.subjectالمناخ التنظيميar
dc.titleأثر المناخ التنظيمي على تمكين العاملينar
dc.title.alternativeدراسة حالة المؤسسة العمومية الإستشفائية المستشفى القديم "إبن سينا" أم البواقيar
dc.typeOtherar
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
أثر المناخ التنظيمي على تمكين العاملين.pdf
Size:
4.7 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
قسم علوم التسيير