الإتصال التنظيمي وعلاقته بأداء عمال المؤسسة الإقتصادية
No Thumbnail Available
Date
2013
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة أم البواقي
Abstract
هدفت هذه الدراسة للتعرف على العلاقة بين الاتصال التنظيمي وأداء عمال المؤسسة الاقتصادية
العمومية، مؤسسة توزع مواد البناء —أم البواقي — وانطلقت الدراسة من فرضية عامة مفادها:
يختلف مستوى أداء عمال الؤسسة الاقتصادية العمومية، مؤسسة توزيع مواد البناء باختلاف نمط الاتصال السائد.
ونتاجا لهذه الفرضية، تولدت منها فرضيتين (02)جزئيتين، وللإجابة على فرضيات الدراسة استخدم
المنهج الوصفي لملائمته لموضع الدراسة، وتكونت عينة الدراسة من تسع (09) عمال.
ولتحقيق أهداف الدراسة، اعتمدت الباحثة على المقابلة كأداة للدراسة، تم تقسيمها إلى محورين هما:
الاتصال التنظيمي والأداء.
وقد قامت الباحثة بمعالجة البيانات باستخدام التكرارات والنسب المئوية وتحليل المحتوى. ومن خلال إجابات أفرإد العينة، توصلت الباحثة إلى عدة نتائج أهمها:
*لا يختلف مستوى أداء عمال المؤسسة الاقتصادية العمومية، مؤسسة توزيع مواد البناء باختلاف نمط الاتصال السائد،
* لا يساهم الاتصال النازل والصاعد في تحسين أداء عمال الؤسسة الاقتصادية العمومية، مؤسسة توزيع مواد البناء؛
* لا يساهم الاتصال الأفقي في تحسين أداء عمال المؤسسة الاقتصادية العمومية، مؤسسة توزيع
مواد البناء.
Description
Keywords
المؤسسة الإقتصادية, الإتصال التنظيمي, الأداء