أثر الثقافة التنظيمية على تنمية السلوك الإبداعي للعاملين

Simple item page
dc.contributor.authorعبد الباقي، أميرة
dc.contributor.authorكورتل، فريد
dc.date.accessioned2024-02-11T16:54:40Z
dc.date.available2024-02-11T16:54:40Z
dc.date.issued2020-12-31
dc.description.abstractتهدف هذه الدراسة للتعرف على أثر الثقافة التنظيمية على تنمية السلوك الإبداعي لدى العاملين في مؤسسة الصيانة الصناعية، حيث تم توزيع (48) استبانة منها (39) صالحة للدراسة، وقد تم التحليل باستخدام المنهج الوصفي التحليلي وبرنامج SPSS. وقد أوضحت النتائج وجود أثر معنوي للثقافة التنظيمية في تنمية السلوك الإبداعي في المؤسسة محل الدراسة The aim of this study was to investigate the effect of organizational culture on the development of creative behavior among SOMIK employees. (48) questionnaires were distributed (39), The analysis was carried out using the analytical descriptive approach and the SPSS program. The results showed that there is a significant effect of organizational culture on the development of creative behavior of
dc.identifier.issn2352-9962
dc.identifier.issn2572-0147
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-oeb.dz:4000/handle/123456789/18225
dc.language.isoother
dc.publisherجامعة أم البواقي
dc.titleأثر الثقافة التنظيمية على تنمية السلوك الإبداعي للعاملين
dc.title.alternativeThe impact of organizational culture on the development of creative behavior of employees: case study of somik industrial maintenance sonatrach Skikda
dc.typeArticle
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
أثر الثقافة التنظيمية على تنمية السلوك الإبداعي للعاملين.pdf
Size:
221.98 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
المقـــــــــــــــــــالات