(العــقــد النــفــســي وعــلاقــتــه بالســلــوك داخــل المــنــظــمــة (سلوك الولاء، سلوك الإلتزام، سلوك المواطنة
No Thumbnail Available
Date
2021
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة العربي بن مهيدي أم البواقي
Abstract
هدفت هذه الدراسة و الموسومة بـ: العقد النفسي و علاقته بالسلوك داخل المنظمة (سلوك الولاء، سلوك الإلتزام، سلوك المواطنة) ، إلى التعرف على حالات العقد النفسي السائدة لدى إداريي شركة مناجم الفوسفات(Somiphos) بئر العاتر- ولاية تبسة- إضافة إلى تحديد علاقة حالات العقد النفسي السائدة بالسلوك التنظيمي داخل المنظمة لدى عينة الدراسة، و من أجل الوصول إلى أهداف الدراسة إتبعنا المنهج الوصفي التحليلي، بالإعتماد على مقياس " روسو" للعقد النفسي إضافة إلى تصميم استبيان السلوك التنظيمي؛ كأدوات لجمع البيانات المتعلقة بالدراسة، وبعد جمع و تفريغ البيانات ثم تحليلها بالإستعانة ببرنامج SPSS22 توصلنا إلى النتائج التالية:
* تمثلت حالات العقد النفسي السائدة لدى إداريي شركة مناجم الفوسفات (Somiphos) بئر العاتر- تبسة- في: العقد النفسي الإنتقالي ، و العقد النفسي المتوازن.
* تمثلت الأبعاد السائدة لحالات العقد النفسي السائدة لدى إداريي شركة مناجم الفوسفات (Somiphos) بئر العاتر- تبسة، في: بعد عدم الثقة، بعد التقدم الداخلي.
* تمثل السلوك التنظيمي السائد لدى إداريي شركة مناجم الفوسفات (Somiphos) بئر العاتر - تبسة- في: سلوك الإلتزام التنظيمي.
* توجد علاقة إرتباطية ذات دلالة إحصائية بين حالات العقد النفسي السائدة و السلوك داخل المنظمة (سلوك الولاء التنظيمي، سلوك الإلتزام التنظيمي، سلوك المواطنة التنظيمية) لدى إداريي شركة مناجم الفوسفات (Somiphos) بئر العاتر- تبسة.
* توجد علاقة إرتباطية ذات دلالة إحصائية بين البعد السائد لحالات العقد النفسي السائدة و السلوك التنظيمي السائد لدى إداريي شركة مناجم الفوسفات (Somiphos) بئر العاتر- تبسة.
of the objectives of this study, tagged with: psychological contract and its relationship to behavior within the organization (loyalty behavior, commitment behavior, citizenship behavior), to identify the cases of psychological contract prevailing among the administrators of the phosphate mining company (Somiphos) Bir Al-Atter- Tebessa - In addition to determining the relationship of the prevailing psychological contract cases to organizational behavior within the organization in the study sample, and in order to reach the objectives of the study, we followed the descriptive analytical approach, based on the Rousseau measure of the psychological contract in addition to the design of the organizational behavior questionnaire, as tools for collecting data related to In the study, after collecting, unloading and then analyzing the data using SPSS22, we reached the following conclusions:
* The cases of psychological nodes prevailing among the administrators of the phosphate mining company (Somiphos) Bir Al-Atter- Tebessa - were: transitional psychological nodes, and balanced psychological nodes.
* The prevailing dimensions of the psychological contract situations prevailing among the administrators of the phosphate mining company (Somiphos) Bir al-Atter- Tebessa state were: after mistrust, after internal progress.
* The prevailing regulatory behavior of the directors of the phosphate mining company (Somiphos) Bir Al-Atter- Tebessa - represents: regulatory compliance behavior.
* There is a statistically significant correlation between prevailing psychological contract cases and behaviour within the organization (regulatory loyalty behavior, regulatory compliance behavior, regulatory citizenship conduct) with the administrators of the phosphate mining company (Somiphos) Bir Al-Atter- Tebessa -.
* There is a statistically significant correlation between the prevailing dimension of the prevailing psychological contract situations and the regulatory behaviour prevailing among the administrators of the phosphate mining company (Somiphos) Bir Al-Atter- Tebessa -
des objectifs de cette étude, marqué avec: contrat psychologique et sa relation au comportement au sein de l'organisation (comportement de loyauté, comportement d'engagement, comportement de citoyenneté), pour identifier les cas de contrat psychologique qui prévaut parmi les administrateurs de la société minière phosphate (Somiphos) Bir Al-Atter- Tebessa - En plus de déterminer la relation des cas de contrat psychologiques en vigueur au comportement organisationnel au sein de l'organisation dans l'échantillon de l'étude, et afin d'atteindre les objectifs de l'étude, nous avons suivi l'approche analytique descriptive, basée sur la mesure Rousseau du contrat psychologique en plus de la conception du questionnaire sur le comportement organisationnel, comme outils de collecte de données liées à Dans l'étude, après avoir recueilli, déchargé puis analysé les données à l'aide du SPSS22, nous sommes arrivés aux conclusions suivantes
* Les cas de contrat psychologique qui prévalaient entre les administrateurs de la société minière de phosphate (Somiphos) Bir Al-Atter- Tebessa - étaient: le contrat psychologique transitoire, et le contrat psychologique équilibré.
* Les dimensions dominantes des situations psychologiques contractuelles qui prévalent parmi les administrateurs de la société minière de phosphate (Somiphos) Bir Al-Atter- Tebessa - état ont été: après méfiance, après des progrès internes.
* Le comportement réglementaire dominant des directeurs de la société minière de phosphate (Somiphos) Bir Al-Atter- Tebessa - représente : comportement de conformité réglementaire.
* Il existe une corrélation statistiquement significative entre les cas de contrat psychologiques en vigueur et le comportement au sein de l'organisation (comportement de loyauté réglementaire, comportement de conformité réglementaire, conduite de citoyenneté réglementaire) avec les administrateurs de la société minière de phosphate (Somiphos) Bir Al-Atter- Tebessa.
* Il existe une corrélation statistiquement significative entre la dimension dominante des situations contractuelles psychologiques en vigueur et le comportement réglementaire qui prévaut parmi les administrateurs de la société minière de phosphate (Somiphos) Bir Al-Atter- Tebessa.
Description
Keywords
العقد النفسي, سلوك المواطنة التنظيمية, سلوك الولاء التنظيمي, سلوك الإلتزام التنظيمي, شركة مناجم الفوسفات Somiphos