آليات التوظيف في قطاع الوظيفة العمومية

Simple item page
dc.contributor.authorخوالدي، محمد
dc.contributor.authorعايب، وداد
dc.date.accessioned2024-09-30T17:52:47Z
dc.date.available2024-09-30T17:52:47Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractنظم المشرع الجزائري في مجال الوظيفة العمومية التوظيف وهذا من خلال السعي لايجاد افضل الطرق للاختيار الامثل للموظفين حيث جعل نظام المسابقة الطريقة الاصلية للالتحاق بالوظائف العمومية لما تتيحه من تحقيق لمبدأ أي المساواة والجدارة بين المترشحين من جهة كما يعتبر نظام التعاقد في الوظيفة العمومية وسيلة استثنائيه تتم عبر عقد محدد المده او غير محدد المده من جهه اخرى واليه التوظيف احكمه مجموعه من الضوابط يتمكن في تكمن في الشروط الواجب اتباعها من اجل اختيار المورد البشري كما توجد اجراءات يجب على الاداره القيام بها في عمليه التوظيف في حاله مخالفتها فيؤدي حطما الى الغاء المسابقه وبالتالي الغاء عمليه التوظيف.
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-oeb.dz:4000/handle/123456789/19847
dc.language.isoother
dc.publisherجامعة أم البواقي
dc.subjectالتعاقد؛ آليات التوظيف؛ المسابقة
dc.titleآليات التوظيف في قطاع الوظيفة العمومية
dc.typeOther
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
آليات التوظيف في قطاع الوظيفة العمومية.pdf
Size:
1.29 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
قسم الحقوق