الثقافة التنظيمية وعلاقتها بالأداء الوظيفي
No Thumbnail Available
Date
2023
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة أم البواقي
Abstract
هدفت هذه الدراسة إلى إبراز العلاقة بين الثقافة التنظيمية و الأداء الوظيفي في المؤسسة الاستشفائية العمومية محمد بوضياف لولاية أم البواقي، وذلك من خلال الإجابة على السؤال الرئيسي: ما علاقة الثقافة التنظيمية بالأداء الوظيفي؟ و كيفية معرفة هذه العلاقة هو تطبيق كل الأبعاد التالية (القيم، التوقعات، الأعراف) الإجابة على أسئلة الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، و هذا نظرا لملائمة لطبيعة موضوع الدراسة، تكون مجتمع الدراسة من جميع الموظفين في إدارة المؤسسة الاستشفائية العمومية محمد بوضياف. و لتحقيق أهداف الدراسة قمنا بتصميم استبيان إشتمل على محورين: المحور الأول تعلق بالثقافة التنظيمية و تضمن 03 أبعاد، قيما يتعلق المحور الثاني بالأداء الوظيفي و تضمن 03 أبعاد، وقد وزع هذا الاستبيان على 30 موظف تم استرجاعها كاملة. وقد تم استخدام برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية spss لتحليل إجابات الأفراد، وإيجاد العلاقة بين ابعاد الثقافة التنظيمية و الأداء الوظيفي في المؤسسة الإستشفائية العمومية لولاية أم البواقي
الكلمات المفتاحية
الثقافة التنظيمية؛ القيم التنظيمية؛ الأعراف التنظيمية؛ التوقعات التنظيمية؛ الأداء الوظيفي