أثر إدارة التغيير في نجاح تطبيق إدارة المعرفة
No Thumbnail Available
Date
2021
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة أم البواقي
Abstract
تناول هذه الدراسة موضوع إدارة التغيير وأثرها في نجاح تطبيق إدارة المعرفة على مستوى البريد والمواصلات بالمدينة الجديدة أم البواقي؛ والغرض منه هو تسليط الضوء على دور إدارة التغيير في التنفيذ الناجح لنظام إدارة المعرفة. أجريت هذه الدراسة على 60 من أصحاب العمل على مستوى البريد والمواصلات ونفذها استبيان، يحتوي على 4 محاور. يأخذ المحور الأول في الاعتبار المتغيرات الوصفية (الجنس والعمرو المؤهل العلمي والخبرة والمركز الوظيفي) والمحور الثاني يدرس متغير التغيير الثقاف، ويركز المحور الثالث على متغير التغيير التكنولوجي، ويتناول المحور الرابع متغير توليد المعرفة، ويتناول المحور الخامس متغير المشاركة بالمعرفة، ويتناول المحور السادس متغير تطبيق المعرفة.
يتم تحليل البيانات في هذه الدراسة من خلال طرق الإحصاء الوصفي مثل المتوسط والانحراف المعياري ومؤشر الارتباط للشخص و. عينة واحدة تي اختبار. ANOVA و Cronbach ألفا وعينة عينة T- اختبار
Description
Keywords
إدارة المعرفة, التغيير الثقافي, التغيير التكنولوجي