الأمن الوظيفي ومدى تأثيره على أداء الموظف داخل المؤسسة

Simple item page
dc.contributor.authorجمار، وائل
dc.contributor.authorموزاوي، عبد الحكيم
dc.date.accessioned2024-10-28T17:17:44Z
dc.date.available2024-10-28T17:17:44Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractهدفت هذه الدراسة إلى التعرف على تطبيق الأمن الوظيفي، ومدى تأثيره على أداء الموظفين خاصة لدى مجتمع الدراسة. حيث تمثل مجتمع الدراسة في مجموعة من الموظفين بكلية العلوم الاجتماعية والإنسانية بجامعة العربي بن مهيدي- أم البواقي، وذلك باستطلاع آرائهم لاختبار مدى صحة الفرضيات من خلال استبانة الدراسة الموزعة عليهم والتي تضمنت مجموعة من الفقرات شملت محاور الدراسة، اين وزعت على مجتمع الدراسة الكلي، حيث تم استخدام 37 استمارة استبيان صالحة للدراسة. وقد تم استخدام البرنامج الاحصائي SPSS، من اجل اختبار فرضيات الدراسة بالاستعانة بالأساليب الإحصائية التالية: الوسط الحسابي، الانحراف المعياري، الانحدار… تحليل البيانات واختبارها، وأيضا اعتمادنا على المنهج الوصفي من أجل وصف وتحليل هذه الظاهرة، حيث أظهرت النتائج انه لا يوجد أثر معنوي للأمن الوظيفي على أداء الموظف داخل المؤسسة في الأبعاد الثلاثة ( البعد المادي، بعد العلاقات، والبعد النفسي)، اضافة الى عدم وجود فروق معنوية في اتجاهات أفراد مجتمع الدراسة حول الأمن الوظيفي وأداء الموظف. في الاخير توصي هذه الدراسة بضرورة تطوير أساليب عديدة يمكن من شأنها ان ترفع من مستوى الأمن الوظيفي، حيث تعزز من أداء الموظف ورفع مستواه
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-oeb.dz:4000/handle/123456789/20390
dc.language.isoother
dc.publisherجامعة أم البواقي
dc.subjectالمؤسسة؛ الأمن الوظيفي؛ أداء الموظف
dc.titleالأمن الوظيفي ومدى تأثيره على أداء الموظف داخل المؤسسة
dc.typeOther
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
الأمن الوظيفي ومدى تأثيره على أداء الموظف داخل المؤسسة.pdf
Size:
2.86 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
قسم العلوم الإجتماعية