معايير إنتقاء رئيس مصلحة الموارد البشرية تحليل وظيفة
No Thumbnail Available
Date
2013
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة أم البواقي
Abstract
تسعى الدراسة الحالية الموسومة ب" معايير اننقاء رئيس مملحة الموارد البشرية — تحليل الوظيفة — 00 للإجابة على التساؤلات التالية:
— ما هي البيانات الأساسية لوظيفة رئيس مصلحة الموراد البشرية؟
— ما هو الهدف العام من وظيفة رئيس مصلحة الموارد البشرية؟
— ماهي واجبات ومسؤوليات رئيس مصلحة الموارد البشرية ؟
— ما هي الظروف المادية والاجتماعية التي يعمل فيها رئيس مصلحة الموارد البشرية ؟
— ما هي المواصفات التي ينبغي آن نتوفر في شاغل وظيفة رئيس مصلحة الموارد البشرية؟
ولتحقيق ذلك تم الاعتماد على المنهج الوصفي، وعلى المقابلة كأداة لجمع البيانات، وشملت الدراسة 19 مسؤولا عن مصلحة الموارد البشرية بمؤسسات مدينةأم البواقي.حيث أفرز التحليل الكمي والكيفي للبيانات عن تحديد مجموعة من
المعايير التي يمكن الاعتماد عليها في اننقاء رئيس مصلحة الموارد البشرية، من متطلبات علمية وكذلك عملية معرفية و اجتماعية ونفسية.
Description
Keywords
الموارد البشرية, تحليل وظيفة, الإنتقاء المهني