الإتصال التنظيمي وأثره على آداء المؤسسة الإعلامية
No Thumbnail Available
Date
2022
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة العربي بن مهيدي أم البواقي
Abstract
نخلص في الأخير إلى أن الاتصال التنظيمي يعد بمثابة الركيزة الأساسية داخل المؤسسات والهيئات .و ذلك كونه يعمل على تسهيل سير المؤسسات وزيادة الانسجام والانسيابية في المعلومات بين أفرادها .سواء في شكله النازل.الصاعد آو حتى الأفقي. حيث يعد الإتصال التنظيمي العمود الفقري لكل مؤسسة تسعى إلى تطوير آداءها وتفعيل نشاط أفرادها بهدف بلوغ ما يصبو إليه التنظيم. وبدونه لا يمكن إن تكون شبكة الاتصالات بين العمال والموظفين فعالة بالشكل المطلوب.
ومنه تتوقف فاعلية الاتصالات بينهم على مدى توفر المعلومات وبشكل دقيق وبحجم اكبر وذلك من اجل قرارات يمكن من خلالها الأخذ بالهيئة آو المؤسسة إلى التنمية والرقي والتطور.
فنجاح أي تنظيم مرتبط بكفاءة وأداء المسيرين والعمال والذي لا يتأتى إلا بالاعتماد الأول والكبير على الاتصال وبكل أشكاله وأنواعه، وضرورة فتح كل القنوات الاتصالية المتاحة بين أفراده، و السعي لتذليل كل العقبات والصعاب التي قد تقف دون تجسيد الاتصال بينهم بهدف تحقيق الأداء المرجو.
كل ذلك ما يمكن قوله بالنسبة للمؤسسات والهيئات عموما .فكيف بالنسبة لمؤسسة إعلامية هدفها الأول والأخير هو التواصل مع كل فئات المجتمع كأداء لهذا التنظيم.
وخلاصة القول ان دراستنا هذه هدفت إلى الكشف عن الدور الريادي الذي يلعبه الاتصال التنظيمي والأثر الذي يخلفه على أداء المؤسسة الإعلامية إن على الجانب الايجابي آو السلبي.وهو ما يضعها في موقف لا تحسد عليه عكس بقية المؤسسات والهيئات. ملزما إياها بضرورة إعادة النظر في عملية بناء وتفعيل الاتصال التنظيمي من اجل تحقيقها للأداء الذي تصبو إليه.
Description
Keywords
الأداء الوظيفي, الإتصال التنظيمي, الإذاعة