أثر الذكاء العاطفي في الانماط القيادية من وجهة نظر العاملين في البنوك الأردنية

Simple item page
dc.contributor.authorالذيابات، بسام فتحي
dc.date.accessioned2024-02-18T19:38:10Z
dc.date.available2024-02-18T19:38:10Z
dc.date.issued2018-12-31
dc.description.abstractهدفت الدراسة الى تحديد أثر الذكاء العاطفي في النمط القيادي للعاملين في البنوك الأردنية، والى التعرف على مستوى الذكاء العاطفي وعلى الأنماط القيادية السائدة. وقام الباحث بتصميم استبانة للكشف عن ابعاد الذكاء العاطفي( الوعي بالذات، وادارة الذات، والوعي الاجتماعي، وادارة العلاقات) وعن مستوى الانماط القيادية، تكونت عينة الدراسة من (390) موظفاً للإجابة على اسئلة الدراسة، حيث وزعت عليهم الاستبانة التي تم التحقق من صحتها وثباتها، وتم استخدام بعض التقنيات الاحصائية لاختبار فرضيات الدراسة والاجابة عن اسئلتها. توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج من أهمها: ان المتوسطات الحسابية للذكاء العاطفي والأنماط القيادية متوسطة، وأظهرت نتائج الانحدار وجود أثر دال احصائياً للذكاء العاطفي في الأنماط القيادية، وان أكثر ابعاد الذكاء العاطفي تأثيراً في النمط القيادي الوعي الاجتماعي، وأن اكثر الانماط القيادية استخداماً في البنوك الأردنية نمط القيادة التبادلية.
dc.identifier.issn2352-9962
dc.identifier.issn2572-0147
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-oeb.dz:4000/handle/123456789/18430
dc.language.isoother
dc.publisherجامعة أم البواقي
dc.subjectالذكاء العاطفي؛ النمط القيادي؛ القيادة التبادلية
dc.titleأثر الذكاء العاطفي في الانماط القيادية من وجهة نظر العاملين في البنوك الأردنية
dc.title.alternativeThe impact of emotional intelligence in the leadership styles from the employees point view in Jordanian banks
dc.typeArticle
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
أثر الذكاء العاطفي في الانماط القيادية من وجهة نظر العاملين في البنوك الأردنية.pdf
Size:
242.49 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
المقـــــــــــــــــــالات