إتجاهات العمال نحو فعلية إدارة الموارد البشرية وعلاقتها بتحقيق الرضى الوظيفي لديهم

Simple item page
dc.contributor.authorبن عثمان, هدى
dc.contributor.authorخير, بارة
dc.date.accessioned2018-03-14T11:43:19Z
dc.date.available2018-03-14T11:43:19Z
dc.date.issued2012
dc.description.abstractهدفت هذه الدراسة إلى الوقوف على العلاقة بين إتجاهات العمال نحو فعالية إدارة الموارد البشرية والرضا الوظيفي لديهم وذلك من خلال طرح التساؤل الرئيسي; ما مدى قوة العلاقة بين إتجاهات العمال نحو فعالية إدارة الموارد البشرية والرضا الوظيفي لديهم؟ وتندر ج تحتها تساؤلات فرعية; يوجد إتجاه إيجابي للعمال نحو فعالية إدارة الموارد البشرية يوجد رضا وظيفي مرتفع لدي عمال بنك الفلاحة والتنمية الريفية. نترجل علاقة إرتباطية قوية بين إتجاهات العمال والرضا الوظيفي لديهم. وقد تم الإعتماد على الإستبيان كأداة لجمع البيانات; الأول ; يقيس إتجاهات العمال نحو فعالية إدارة الموارد البشرية. الثاني ; يقيس الرضا الوظيفي لدي العمال. تم تطبيقها على عينة مكونة من 30 موظفا بينك الفلاحة والتنمية الريفية بأم البواقي والمعالجة الإحصائية كانت باستخدام معامل سبيرمان للرتب، وقد تم التوصل إلى وجود علاقة إرتباطية بين إتجاهات العمال نحو فعالية إدارة الموارد البشرية والرضا الوظيفي لدلهم.ar
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/2493
dc.language.isootherar
dc.publisherجامعة أم البواقيar
dc.subjectإدارة الموارد البشريةar
dc.subjectالرضا الوظيفيar
dc.titleإتجاهات العمال نحو فعلية إدارة الموارد البشرية وعلاقتها بتحقيق الرضى الوظيفي لديهمar
dc.title.alternativeدراسة ميدانية ببنك الفلاحة و التنمية الريفيةar
dc.typeOtherar
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
إتجاهات العمال نحو فعلية إدارة الموارد البشرية وعلاقتها بتحقيق الرضى الوظيفي لديهم.pdf
Size:
1.11 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
قسم العلوم الإجتماعية