فاعلية الإتصال التنظيمي في تعزيز أنشطة الموارد البشرية بالمؤسسة المالية الجزائرية
| dc.contributor.author | رماش, أمال | |
| dc.contributor.author | علاق, عنتر | |
| dc.contributor.author | مليك, محمد | |
| dc.date.accessioned | 2022-10-02T02:39:34Z | |
| dc.date.available | 2022-10-02T02:39:34Z | |
| dc.date.issued | 2022 | |
| dc.description.abstract | ترتكز هذه الدراسة على موضوع فاعلية الاتصال التنظيمي في تعزيز أنشطة الموارد البشرية بالمؤسسة المالية الجزائرية، وهي دراسة ميدانية على عينة من موظفي المجمع الجهوي للإستغلال للبنك الفلاحة والتنمية الريفية بالإعتماد على 38 مفردة كعينة للدراسة، للتعرف على كيفية مساهمة الاتصال التنظيمي في تعزيز أنشطة الموارد البشرية بالمؤسسة المالية الجزائرية وقد اعتمدت هذه الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي بالاعتماد على نظريتي البنائية الوظيفية ونظرية النظم، وهذا للتوصل في الأخير الى أن الاتصال التنظيمي يعزز أنشطة الموارد البشرية التي تدعم في مجملها المسار المهني للأفراد. | ar |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/13462 | |
| dc.language.iso | other | ar |
| dc.publisher | جامعة العربي بن مهيدي أم البواقي | ar |
| dc.subject | الموارد البشرية | ar |
| dc.subject | إدارة الموارد البشرية | ar |
| dc.subject | الإتصال التنظيمي | ar |
| dc.title | فاعلية الإتصال التنظيمي في تعزيز أنشطة الموارد البشرية بالمؤسسة المالية الجزائرية | ar |
| dc.title.alternative | دراسة ميدانية على عينة من موظفي المجمع الجهوي للإستغال ببنك الفلاحة والتنمية الريفية BADR أم البواقي- خنشلة 004 | ar |
| dc.type | Other | ar |
Files
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: