إستراتيجية التمكين ودورهـــــــــا في تحقيق التغيير التنظيمي
| dc.contributor.author | حرايرية, عتيقة | |
| dc.contributor.author | مشري, راضية | |
| dc.date.accessioned | 2023-10-01T06:20:57Z | |
| dc.date.available | 2023-10-01T06:20:57Z | |
| dc.date.issued | 2021 | |
| dc.description.abstract | تهدف هذه الدراسة إلى معرفة دور إستراتيجية التمكين في تحقيق التغيير التنظيمي في المنظمة استنادا الى الاستبيان الموزع على 64 اطار بمؤسسة أنابيب الماء الأبيض تبسة الذي أفاد إلى ترجمة التوافق النظري بالميداني و وجود علاقة بين إستراتيجية التمكين بأبعاده (المشاركة بالمعلومات، التدريب، فرق العمل) في تحقيق التغيير التنظيمي. | ar |
| dc.identifier.issn | 1112-9255 | |
| dc.identifier.issn | 2588-2414 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/16755 | |
| dc.language.iso | other | ar |
| dc.publisher | جامعة أم البواقي | ar |
| dc.subject | دور | ar |
| dc.subject | إستراتجية | ar |
| dc.subject | التمكين | ar |
| dc.title | إستراتيجية التمكين ودورهـــــــــا في تحقيق التغيير التنظيمي | ar |
| dc.type | Article | ar |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- إستراتيجية التمكين ودورهـــــــــا في تحقيق التغيير التنظيمي.pdf
- Size:
- 258.27 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: