علاقة تمكين العاملين بعمليات إدارة المعرفة

Simple item page
dc.contributor.authorبرحايل, زينب
dc.contributor.authorقروف, محمد كريم
dc.date.accessioned2020-03-15T06:35:39Z
dc.date.available2020-03-15T06:35:39Z
dc.date.issued2018
dc.description.abstractتهدف هذه الدراسة إلى تسليط الضوء على مفهومي تمكين العاملين وعمليات إدارة المعرفة، مع إبراز العلاقة التي تربطهما من خلال دراسة حالة جامعة العربي بن مهيدي -أم البواقي-، حيث تم تحديد عينة الدراسة البالغة (90) فردا من أصل (787) عامل في الجامعة، وتم جمع البيانات عن طريق أداة الدراسة (الاستبانة)، المكونة من (35) فقرة، وزعت (90) منها، وبلغ عدد الاستبانات الصالحة للتحليل(80) من إجمالي الاستبانات. في ضوء ذلك جرى جمع وتحليل البيانات واختبار الفرضيات بواسطة برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية والإنسانية SPSS، وقد توصلت الدراسة إلى وجود علاقة ارتباط ايجابية بين تمكين العاملين وعمليات إدارة المعرفة، حيث جاءت النتائج مطابقة لفرضيات الدراسة.ar
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/9167
dc.language.isootherar
dc.publisherOum-El-Bouaghiar
dc.subjectإدارة المعرفةar
dc.subjectعمليات إدارة المعرفةar
dc.subjectتمكين العاملينar
dc.titleعلاقة تمكين العاملين بعمليات إدارة المعرفةar
dc.title.alternativeدراسة حالة جامعة العربي بن مهيدي -أم البواقي-ar
dc.typeOtherar
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
علاقة تمكين العاملين بعمليات إدارة المعرفة دراسة حالة جامعة العربي بن مهيدي أم البواقي – -.pdf
Size:
10.44 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
قسم علوم التسيير